Débats et alternatives

Cet espace vise à rendre compte du mouvement et de la confrontation des idées. Les contributions doivent permettre d’approfondir ou de présenter une thématique en lien avec une actualité politique, sociale, économique ou encore scientifique. À titre d’illustration, les contributeurs peuvent présenter une opinion argumentée, un état des lieux d’une question ou d’une recherche scientifique ou encore les enjeux d’une controverse.
Il existe des sous-rubriques qui peuvent varier en fonction des dossiers :
des repères afin de situer et d’éclairer la thématique (focus, chronologie, définitions, chiffres clés, etc.) ;
des pensées et pratiques alternatives car notre ambition ne se résume pas à décrire l’ordre des choses, mais également penser et faire connaitre des transformations progressistes;
des expériences étrangères afin de s’interroger sur les mouvements de convergences et de divergences entre les différents pays.

Sortir du métaverse mental pour concevoir le travail de demain

La nécessaire adaptation des travailleurs.euses aux évolutions du mode de production capitaliste et l’impérative acceptation de la flexibilité des conditions de leur travail est une vieille rengaine du techno-libéralisme. C’est donc sans surprise que l’instrumentalisation actuelle des technologies numériques par les entreprises de plateforme tend à se soustraire au cadre socialisé du travail, autrement dit, aux droits acquis pendant la révolution industrielle.  En se référant aux batailles juridiques en France et aux revendications syndicales européennes, Jean-Luc Molins éclaire ici les enjeux contemporains de la transformation du lien de subordination des travailleurs.euses, du salariat à l’auto-entreprenariat.

L’ambivalente place de la gestion algorithmique du travail de plateforme dans le cas norvégien

Avec l’essor des technologies numériques de nombreux biens et services sont désormais à portée de clic du consommateur. Dans cet article, Kristin Jesnes et Thiphaine Le Gauyer discutent la spécificité de l’implantation des plateformes numériques sur le marché du travail norvégien en s’appuyant sur le cas des coursiers employés par Foodora et subordonnés à un contrôle algorithmique de leur activité. Si la négociation occupe une place centrale comme mode de régulation des relations de travail entre salariés et employeurs en Norvège, l’arrivée des travailleurs sous statut d’« indépendants », non-soumis aux conventions collectives, déséquilibre ce compromis historique.

Sur la présidentialisation des régimes politiques

En France, dans les débats politiques courants, on parle de présidentialisation du régime politique pour…

L’élection du président au suffrage universel

L’idée est souvent avancée que les partis politiques ont été profondément transformés par la centralité…

Politique gouvernementale et redéfinition des rôles de l’exécutif

La préséance du discours présidentiel sur la politique générale du gouvernement   « Pour dépolitiser la…

L’incursion des “hommes du président” dans le travail gouvernemental

En plaçant sur le devant de la scène publique une catégorie d’acteurs politiques habituellement confinés…

Le présidentialisme et après

Les mots convergent : présidentialisation, présidentialisme voire hyperprésidentialisme ou encore omniprésidence, on ne sait lequel choisir…

Le style présidentiel. Usages et appropriations d’un rôle institutionnel

Il serait pour le moins saugrenu de contester le mouvement de présidentialisation que nombre d’observateurs…

La présidentielle se joue aussi en librairie

La campagne présidentielle qui s’ouvre sous nos yeux semble plus encore que celles qui l’ont…

Universités : l’ère des managers

Depuis l’adoption de la loi sur la responsabilité des universités (LRU) à l’initiative de Valérie…